Votre prochain emploi, le jour même.
Venez nous rencontrez jeudi le 21 novembre prochain pour notre journée porte ouverte au siège sociale de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Notre équipe sera sur place pour vous accueillir, vous faire découvrir Soleno, les opportunités de carrière et même réaliser des entrevues d’embauches afin de vous donner votre emploi, le jour même.
Plusieurs opportunités en usine et en administration.
Soyez au rendez-vous :
Leader en économie circulaire, fort en bien-être circulaire
UN PROGRAMME DE REER COLLECTIF
DES OPPPORTUNITÉS DE CROISSANCE
DES AVANTAGES SOCIAUX APRÈS 3 MOIS (ASSURANCE VIE ET INVALIDITÉ LONGUE DURÉE) ET ASSURANCE MÉDICALE, JURIDIQUE, VOYAGE ET MALADIE GRAVE
UNE POLITIQUE DE TÉLÉTRAVAIL EN VIGUEUR FAVORISANT LE TRAVAIL HYBRIDE
LE REMBOURSEMENT DES FRAIS LIÉS À UNE ADHÉSION RELIÉE À UNE ACTIVITÉ PHYSIQUE (JUSQU'À 100$)
3 SEMAINES DE VACANCES APRÈS LA PREMIÈRE ANNÉE D'EMPLOI
UN SALAIRE COMPÉTITIF AVEC BONIFICATION ET RÉVISION SALARIALE ANNUELLE
DES FORMATIONS ET DU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL EN CONTINUE - REMBOURSEMENT DE 50% DES FRAIS SCOLAIRES
UN PROGRAMME D'AIDE AUX EMPLOYÉS
Soleno est un écoleader industriel et un des plus grands utilisateurs de plastique recyclé de l’est du Canada. Chaque année, nous intégrons l’équivalent de plus de 150 millions de contenants de plastique dans notre processus de fabrication de nos produits. C’est l’équivalent de 50 tonnes par jour.
Vous cherchez une entreprise en pleine croissance qui souhaite faire sa part dans la lutte aux changements climatiques ?
En travaillant avec nous, vous devenez non seulement une partie intégrante de notre mission écoresponsable, mais vous devenez un membre à part entière de la grande famille Soleno, entreprise familiale.
Pour nous l’économie circulaire passe aussi par le bien-être circulaire de nos employé.es. Continuez votre navigation afin d’en savoir plus sur les conditions de travail offertes !
Pour le personnel administratif, nous offrons ce que nous avons appelé »l’horaire flexible». Cela permet à l’employé.e de définir son horaire de travail en fonction de ses propres besoins, tout en respectant le cadre établit par son/sa supérieur.e et celui de l’entreprise : travailler ses heures entre 7h à 18h pour atteindre le total demandé de 40h par semaine.
En ce qui concerne le personnel industriel, l’horaire de travail change selon le département et les fonctions. Vous êtes invités à communiquer par courriel avec notre équipe de recrutement au [email protected] pour en savoir plus sur les horaires des équipes industriels en fonction de votre région.
Oui ! Nous offrons maintenant une formule hydride, télétravail et présentiel.
Nous offrons une gamme d’assurance médicament payable à 80% sans franchise annuel, assurance vie, assurances mort accidentelle ou mutilation, assurance invalidité longue durée et assurance voyage, l’assurance dentaire est optionnelle à un très petit taux.
Oui nous offrons maintenant un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur. Cela vous permet de multiplier les économies pour la retraite !
Absolument ! Autant pour le personnel administratif qu’industriel, nous avons une multitude de possibilités d’avancement dans l’entreprise. Nous avons plusieurs beaux exemples ayant évolué dans l’entreprise de journalier à directeur, si tu veux tu peux !
L’entreprise est en pleine croissance autant au Québec que dans les marchés hors québec. Les besoins et les défis sont donc grandissants. Nous cherchons du personnel qui sera motivée à grandir avec nous. Ça te dit ?
La première étape est l’entrevue téléphonique, suivi d’une entrevue en personne directement sur les lieux de travail pour visiter les installations. Tu souhaites commencer dès maintenant ? Écris-nous au [email protected] pour prévoir ton entrevue.
L’approche multisites favorise la création d’occasions d’affaires au Québec, en Ontario, dans les provinces de l’Atlantique et au nord-est des États-Unis. Nos employés contribuent à la réalisation de notre mission par l’utilisation de leurs compétences et la mise en commun de leur expertise.
* Génie civil : supporte les municipalités ainsi que des firmes de génie-conseil dans leurs conceptions de systèmes d’égout pluvial, de bassins de rétention ainsi que d’appareils de traitement des eaux pluviales.
** Génie mécanique, industriel ou plasturgie : cherche à augmenter la productivité ou la compétitivité, à améliorer continuellement les procédés et à résoudre les problèmes.
