Directeur(trice) des ventes – ICI (Infrastructure, commercial et institutionnel)

Relevant du vice-président des ventes – ICI, le/la titulaire du poste sera responsable de : 

• Diriger et gérer une grande équipe de représentant des ventes, couvrant la zone géographique du Québec et de l’Atlantique ;
• Réaliser les prévisions budgétaires du secteur des ventes ICI, en assurer le suivi et mettre en place les mesures correctives ;
• Développement des clients actifs, potentiels et établir, maintenir un réseau de contact avec les principaux joueurs clés dans l’industrie de la construction ;
• Servir en tant que représentant d’entreprise lors de grands événements industriels, conférences, salons et expositions ;
• Responsable de réaliser les objectifs stratégiques de ventes de l’entreprise et de déterminer ceux de son équipe (fixation des objectifs) ;
• Met en place et analyse les indicateurs de performance de l’équipe des ventes et propose des plans d’actions pour améliorer la qualité, le coût des ventes, le cycle de ventes, l’expérience clients, etc. ;
• Élaborer des stratégies de vente pour maintenir la compétitivité et l’innovation de l’entreprise en collaboration avec la direction des ventes ;
• Fixer les objectifs départemental et individuels en fonction des orientations stratégiques corporatives, déterminer les plans d’actions et en assurer le déploiement et le suivi ;

Exigences:

• BAC en génie civil ou en administration ou dans une discipline technique jugée pertinente ;
• Possédez entre 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Bilinguisme parlé fonctionnel (parlé et écrit) ;
• Connaissances de l’industrie de la construction et des techniques de ventes ;
• Environnement Microsoft Office ;
• Habileté à résoudre des problèmes, rédiger des propositions techniques, gérer des priorités, travailler en équipe et sous pression, vous êtes convaincant, structuré, analytique, autonome, bon communicateur et orienté vers les résultats.

Plusieurs avantages s’offrent à toi:

• Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER) collectif ains qu’un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec participation de l’employeur;
• Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage, maladie grave et dentaire facultative;
• Télémédecine;
• Treize (12) jours fériés et un jour férié à ton anniversaire;
• Remboursement jusqu’à 100$ des frais liés à une adhésion reliée à une activité physique;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Formation et développement professionnels en continue – Remboursement de 50% des frais scolaire;
• Bornes électriques disponibles sans frais pour tous les employés;
• Remboursement des équipements de sécurités.

Si vous cherchez un milieu de travail dynamique au sein d’une entreprise québécoise en croissance, situé en Montérégie et que vous souhaitez mettre à contribution vos compétences, acheminez votre curriculum vitae.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt. Cependant seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

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